座談 会 質問。 【例あり】会社説明会や座談会での質問をする7つのポイント&内容別の質問例を紹介

働くイメージを持ってもらうため 3つ目の理由は「働くイメージを持ってもらうため」です。

多くの就活生がいる中で自分ばかりが質問していると、周囲のことを考えられない自分勝手な人と思われてしまうので注意が必要です。

具体的に、社員の挑戦を応援する制度などはあるのでしょうか?• 座談会の参加が選考の一部である場合もある 「座談会」という名前から、選考とは全く関係ないと考える人もいるかもしれませんが、そうではない場合もあります。

特に会社説明会や座談会では積極的な姿勢でないと目立つのは難しいです。

テーブル形式は、長くても15程度で入れ替えなので、一つひとつの質問に時間を掛けて答えていると、順番が回ってこない学生も出てきます。

回答者の問題ではなく、質問する側に問題があるからです。

名乗る際には大学名・学部・名前を順に伝えるようにしましょう。

電話で質問するときの会話例 電話で質問するときの会話例を紹介します。

会社説明会の後に開かれることが多いですが、インターン中や選考途中で座談会が開かれることも。

こちらも、ネットなどで調べた上で分からないことを聞くようにしましょう。

納得のできる答えが返ってこなかったら、その社員は将来性を感じていないか、 何も考えずに日々たんたんと仕事をこなしているだけです。

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大丈夫です! 同じような悩みをもっていて、それを克服した内定者がたくさんいます。

また、学生に対する理解が深まれば、学生に寄り添った情報提供にも役立てられるでしょう。

待遇面だけを質問すると、「仕事内容や会社への興味関心が薄いのでは?」「仕事よりもプライベートを優先する人なのでは?」「仕事への熱意が薄いのでは?」とマイナスに捉えられてしまう可能性があります。

また、「本日は貴重なお話ありがとうございました」とインターンや説明会に関するお礼を一言添えられると、気遣いのできる学生と印象付けることができるでしょう。

事業に関する質問• 私たち消費者が直接目にする商品やサービスは、馴染みもあり、比較的わかりやすいですが、特にBtoB(一般消費者ではなく、法人向けの商品を取り扱うビジネス)の事業を展開している企業の活動はなかなか理解しにくいものです。

説明会をしっかり聞いていなかったことを自分からアピールすることになってしまい、 マイナスの評価を与える可能性があります。

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聞いておきたい質問例 会社説明会で必ず聞いておきたい内容をご紹介します。 パーティー形式のメリットは、• 若手が企画している事業などを聞くのは非常に良いことです。 私は「免許の更新、土日は混むからな~~あっ!有給があるじゃん!」で使ったことしかありません。 出産や出産後の働き方について• 何の準備もなしに臨んでしまうと時間を無駄にしてしまう可能性がありますので、注意が必要です。 そんな人のために、良い質問をするためのコツについて紹介していきたいと思います。 「おっ、この学生は他の学生とは違うな」「この学生はうちの会社への志望度が高そうだな」といった優秀さや意欲が透けて見えるような質問をすることで、自分をアピールすることがおすすめです。 企業の独自の特徴・強み・事業・採用背景を知ることができる• 1分でも無駄にしたくありません。